MenüKapat
YAMATO DENSHI / WORLD EDITION
Türkçe
← Tüm hikâyelerKararın Arkası / 10

Bir aile şirketini kurtarmaktan eğitime kapı açmaya kadar.
Asako Hirooka insanları ve sermayeyi nasıl bir araya getirdi.

Yayımlanma Yayıncı 大和伝志Editoryal ilkeler

Sigorta şirketi birden fazla kişi tarafından kurulmuş.

Daido Life, 1902 yılında Asahi Life, Gokoku Life ve Hokkai Life'ın birleşmesiyle kuruldu. Asahi Life, mevcut Asahi Life'tan farklı bir şirkettir. Şirket geçmişi ayrıca Kojuro Nakagawa, Atsushi Hashimoto ve birleşmeye aracılık eden diğer kişilerin çabalarını da kaydeder.[3]

Daido Life Osaka Merkez Ofis Binasının Dış Görünümü
Daido Life Osaka Merkez Ofis Binası (Fotoğraf 2020'de çekildi). Asako Hirooka'nın kuruluşunda yer aldığı şirketin genel merkezinin daha sonraki inşaatı.
Chainwit. / Wikimedia Commons / CC BY-SA 4.0

Asako, Kyuemon ile sigorta işine karışmıştı ancak Daido Life'ın ilk başkanı Hirooka Kyuemon Masaaki'ydi.[3] Başarılarını büyütmek amacıyla Asako'nun unvanını değiştirmek aslında onun gerçekte hangi rolü oynadığını belirsizleştiriyor.

Birden fazla şirketi bir araya getirmek için ortak bir felsefeye sahip olmak yeterli değildir. Devredilecek sözleşmelerin ve operasyonların devam ettirilmesi ve insanların yeni organizasyona güvenebileceği bir durum yaratılması gerekir. Bu, o dönemdeki müzakerelerin içeriğine hayali bir katkı değil, daha ziyade birleşme kararının getirdiği sorumluluğun dikkate alınmasına yönelik bir perspektiftir.

Tarihte sadece kurucunun adı kaldığında bunu koordine eden kişilerin çalışmalarını görmek zordur. Farklı ilgi alanlarına sahip insanları birbirine bağlamak ve pratik çalışmalar yürütebilecek insanları bir araya getirmek, tüm kararları kendiniz vermekten farklı bir yetenektir. Asako'nun işini okurken etrafındakilerin isimlerini saklamak anlamlıdır.

Ve bir şirket doğduktan sonra abonelerine verdiği sözler takip eder. Sadece Kajimaya'nın işi yeniden inşa etmede yardımcı olup olmadığı gibi koşullara değil, aynı zamanda kullanıcılar tarafından üstlenilenlere de bakıyoruz. Karakterin eylemlerini ailesinin başarısından toplumla olan ilişkisine kadar genişletirsek, finansal işlerle uğraşırken verdiği kararların ciddiyetini görebiliriz.

YAMATO DENSHI Yorumlanıyor

Her kişinin rolünü anlamak, işbirliği çalışmasını ortaya çıkarır.

Kimin temsilci olduğunu, kimin fonları desteklediğini ve kimin koordine ettiğini ayırın. Bir kişinin başarısına odaklanmak yerine bir işbirliği yapısını yerinde bırakarak, bir sonraki proje için gerekli rolleri düşünmek daha kolay olacaktır. Bir kişinin cazibesi, gerçekleri fazla abartmadan aktarılabilir.

Kaynaklar ve referanslar