Страхова компанія була створена більш ніж однією особою.
Daido Life було засновано в 1902 році шляхом злиття Asahi Life, Gokoku Life і Hokkai Life. Asahi Life є іншою компанією, ніж нинішня Asahi Life. В історії компанії також записані зусилля Кодзюро Накагави, Ацуші Хасімото та інших, які були посередниками в злитті.[3]
Chainwit. ／ Wikimedia Commons ／ CC BY-SA 4.0
Asako was involved in the insurance business with Kyuemon, but the first president of Daido Life was Hirooka Kyuemon Masaaki.[3] Заміна титулу Асако в спробі збільшити її досягнення насправді приховує, яку роль вона насправді відіграла.
Щоб об’єднати кілька компаній, недостатньо мати спільну філософію. Необхідно продовжувати контракти та операції, які будуть передані, і створити ситуацію, в якій люди можуть довіряти новій організації. Це не уявне доповнення до змісту переговорів на той час, а скоріше перспектива, з якої можна розглядати відповідальність, яка виникає з рішенням про злиття».
Коли в історії залишається тільки ім’я засновника, важко побачити роботу людей, які її координують. Поєднання людей з різними інтересами та людей, які можуть виконувати практичну роботу, — це інша здатність, ніж приймати всі рішення самостійно. Читаючи про бізнес Асако, важливо зберегти імена тих, хто її оточує».
І після того, як компанія народжується, слідують обіцянки передплатникам. Ми розглядаємо не лише обставини на стороні Кадзімайя, наприклад, чи допомогла вона відновити бізнес, а й те, що було зроблено користувачами. Якщо ми розширимо дії персонажа від успіху його сім’ї до його відносин із суспільством, ми побачимо серйозність його рішень щодо фінансового бізнесу».
DENІнтерпретація ЯМАТО ДЕН
Розуміння ролі кожної людини розкриває роботу співпраці.
Розділіть, хто є представником, хто підтримує кошти та хто координує. Якщо залишити структуру співпраці, а не зосереджуватися на досягненнях однієї людини, буде легше розглянути необхідні ролі для наступного проекту. Шарм людини можна передати, не приділяючи великої уваги фактам.