Titelfoto: National Diet Library „Porträts moderner japanischer Menschen“ / Nationale Diätbibliothek ／ Urheberrechtsschutzzeitraum abgelaufen. Nur die Anzeigegröße des Fotos wurde angepasst.
Asako Hirooka | Geschäftsmann, der Kajimayas Geschäftsumstrukturierung und die Bildung von Mädchen unterstützte
Sonderbeitrag zu Personen basierend auf öffentlichen historischen Materialien – insgesamt 3 Seiten
Ein angesehener Familienname allein kann ein Unternehmen nicht durch veränderte Zeiten tragen.
Das Familienunternehmen beizubehalten bedeutet nicht unbedingt, dass Sie Ihren alten Job fortsetzen. Wenn sich die Arbeitsvoraussetzungen ändern, muss sich auch die Unternehmensform ändern, um sie zu schützen. Asako Hirookas Reise beginnt mit dieser schwierigen Beziehung.
Die Unternehmensgeschichte von Daido Life beschreibt den Prozess, durch den Kajimaya, dessen Management aufgrund der Meiji-Restauration zurückging, zum Kohlebergbau, zum Bankwesen, zur Versicherung usw. wechselte. An diesem Prozess waren nicht nur Asako, sondern auch ihr Ehemann Shingoro Hirooka, ihr Schwager Hirooka Kyuemon Masaaki und ihre Eltern, die Familie Mitsui, beteiligt. Der Wiederaufbau war keine Arbeit, die durch den Mut einer einzelnen Person bewältigt wurde allein.[2]
In der Biografie der National Diet Library werden Asakos Beteiligung an der Verwaltung von Kohlebergwerken im Jahr 1884, die Kashima Bank im Jahr 1888 und die Gründung der Daido Life Insurance im Jahr 1902 als Asakos Geschäftspräsenz aufgeführt.[1] Nicht nur der Geschäftsgegenstand, sondern auch die erforderliche Spezialisierung und die Beziehung zur Gegenpartei waren unterschiedlich.
Wenn Sie diesen Schritt einfach als Voraussicht abtun, werden Sie die Last des Urteils nicht erkennen können. Der Kohlebergbau erfordert Ausrüstung und Kenntnisse vor Ort, und Banken und Versicherungen benötigen ein System, um Gelder aufzubewahren und Versprechen über einen langen Zeitraum einzuhalten. Beim Wechsel in ein neues Feld ging es nicht darum, vor alten Problemen davonzulaufen, sondern auch darum, neue Verantwortung zu übernehmen.
Außerdem war Asako in einer Position, in der sie auf die Gelder und Verbindungen berühmter Familien zugreifen konnte. Es ist nicht korrekt, diesen Zustand zu verbergen und zu sagen, dass jeder allein durch individuelle Anstrengung das Gleiche erreichen kann. Ich möchte die Arbeit einer Person bewerten, indem ich sowohl die Tatsache betrachte, dass sie über die Ressourcen verfügte, die sie nutzen konnte, als auch die Entscheidungen, die sie traf, um sie neu zu ordnen.
Quellen und Referenzen
- National Diet Library „Porträts des modernen japanischen Volkes Asako Hirooka“
- 120 Jahre Geschichte des Daido-Lebens „Modernisierung von Kajimaya“
- Die 120-jährige Geschichte von Daido Life „Die Gründung von Daido Life“
- Daido Life „Asako Hirooka Chronology“
- Daido Life „Asako Hirooka in 5 Minuten verstehen“
DENYAMATO DENSHI wird interpretiert
Verstehen Sie Ihre Verantwortlichkeiten, bevor Sie das Unternehmen transformieren.
Wir nennen nicht nur die Attraktivität neuer Märkte, sondern auch das nötige Fachwissen, Talent, Finanzierung und langfristiges Engagement. Auch wenn es Ihr Ziel ist, das Familienunternehmen zu schützen, ändern sich Ihre Verantwortlichkeiten, wenn Sie umziehen. Wir müssen konkret beurteilen, welche Ressourcen wir haben und welche Macht uns fehlt.