عکس روی جلد: کتابخانه ملی رژیم غذایی "پرتره های مردم ژاپن مدرن" /، کتابخانه ملی رژیم غذایی"، ／ دوره حفاظت از حق نشر منقضی شده است"،. فقط اندازه نمایش عکس تنظیم شده است."،
آساکو هیروکا | تاجری که از بازسازی کسب و کار و آموزش دختران کاجیمایا حمایت کرد".
ویژگی ویژه افراد بر اساس مطالب تاریخی عمومی - در مجموع 3 صفحه"،
نام خانوادگی متمایز به تنهایی نمی تواند تجارتی را در زمان تغییر انجام دهد."،
تداوم کسب و کار خانوادگی لزوماً به معنای ادامه دادن به شغل قبلی نیست. اگر فرضیه کار تغییر کند، شکل تجارت باید تغییر کند تا از آن محافظت شود. سفر آساکو هیروکا با آن رابطه دشوار آغاز می شود.
تاریخچه شرکت Daido Life روندی را توصیف می کند که طی آن کاجیمایا، که مدیریتش به دلیل بازسازی میجی کاهش یافت، به معدن زغال سنگ، بانکداری، بیمه و غیره رفت. در این فرآیند، نه تنها آساکو، بلکه همسرش شینگورو هیروکا، برادر شوهرش، هیروکا کیومون ماساکی، و والدینش درگیر کار بودند. که تنها با شجاعت یک نفر انجام شد."،[2]
بیوگرافی کتابخانه ملی رژیم غذایی، مشارکت آساکو در مدیریت معدن زغال سنگ در سال 1884، بانک کاشیما در سال 1888، و تاسیس بیمه عمر دایدو در سال 1902 را به عنوان ردپای تجاری آساکو فهرست می کند.[1] نه تنها موضوع تجارت، بلکه تخصص و ارتباط مورد نیاز با طرف مقابل نیز متفاوت بود.
اگر این حرکت را صرفاً به عنوان آینده نگری رد کنید، نمی توانید بار قضاوت را ببینید. استخراج زغال سنگ به تجهیزات و دانش در محل نیاز دارد، و بانک ها و بیمه ها به سیستمی برای حفظ وجوه و عمل به وعده ها برای مدت طولانی نیاز دارند. حرکت به یک حوزه جدید به معنای فرار از مشکلات قدیمی نبود، بلکه در مورد مشکلات جدید نیز بود.
همچنین، آساکو در موقعیتی قرار داشت که می‌توانست به منابع مالی و ارتباطات خانواده‌های معروف دسترسی داشته باشد. درست نیست که این شرایط را پنهان کنیم و بگوییم که هرکسی می‌تواند به تنهایی از طریق تلاش فردی همین کار را انجام دهد. من می‌خواهم کار یک فرد را با توجه به این واقعیت که آنها منابعی را که می‌توانستند استفاده کنند و تصمیماتی که برای تنظیم مجدد آنها گرفته بودند، ارزیابی کنم.
DENتفسیر YAMATO DENSHI"،
مسئولیت های خود را قبل از تغییر کسب و کار درک کنید."،
فهرست نه تنها جذابیت بازارهای جدید، بلکه تخصص، استعداد، بودجه و تعهد بلندمدت لازم را نیز درج می کند. حتی اگر هدف شما محافظت از کسب و کار خانوادگی باشد، مسئولیت های شما در هنگام جابجایی تغییر خواهد کرد. ما باید به طور خاص منابعی را که در اختیار داریم و قدرتی که کمبود داریم، ارزیابی کنیم.