Omslagfoto: Nationale Dieetbibliotheek "Portretten van moderne Japanse mensen" / Nationale Dieetbibliotheek ／ Auteursrechtbeschermingsperiode verstreken. Alleen de weergavegrootte van de foto is aangepast.
Asako Hirooka | Zakenman die de bedrijfsherstructurering van Kajimaya en het onderwijs voor meisjes ondersteunde
Speciale rubriek over mensen gebaseerd op openbaar historisch materiaal - 3 pagina's in totaal
Een vooraanstaande familienaam alleen kan een bedrijf niet door veranderende tijden heen dragen.
Het familiebedrijf behouden betekent niet noodzakelijkerwijs dat u doorgaat met uw oude baan. Als het uitgangspunt van het werk verandert, moet de bedrijfsvorm veranderen om het te beschermen. De reis van Asako Hirooka begint met die moeilijke relatie.
De bedrijfsgeschiedenis van Daido Life beschrijft het proces waarbij Kajimaya, wiens management daalde als gevolg van de Meiji-restauratie, overstapte naar de mijnbouw, het bankwezen, verzekeringen, enz. Bij dit proces waren niet alleen Asako maar ook haar echtgenoot Shingoro Hirooka, zwager Hirooka Kyuemon Masaaki en haar ouders, de familie Mitsui, betrokken. De wederopbouw was niet een werk dat alleen door de moed van één persoon kon worden volbracht.[2]
De biografie van de National Diet Library vermeldt Asako's betrokkenheid bij het beheer van kolenmijnen in 1884, de Kashima Bank in 1888 en de oprichting van Daido Life Insurance in 1902 als Asako's zakelijke voetafdruk.[1] Niet alleen de vakinhoud, maar ook de benodigde specialisatie en relatie met de andere partij waren anders.
Als je deze stap eenvoudigweg afdoet als een vooruitziende blik, zul je de last van het oordeel niet kunnen zien. Mijnbouw vereist apparatuur en kennis ter plaatse, en banken en verzekeringen hebben een systeem nodig om fondsen te behouden en beloften voor een lange tijd na te komen. Verhuizen naar een nieuw vakgebied ging niet over het weglopen van oude problemen; het ging ook over het op zich nemen van nieuwe verantwoordelijkheden.
Ook bevond Asako zich in een positie waarin ze toegang had tot de fondsen en connecties van beroemde families. Het is niet juist om deze toestand te verbergen en te zeggen dat iedereen hetzelfde kan doen door alleen individuele inspanningen. Ik zou het werk van iemand willen evalueren door te kijken naar zowel het feit dat hij over de middelen beschikte die hij kon gebruiken als naar de beslissingen die hij nam om deze te herschikken.
Bronnen en referenties
- Nationale Dieetbibliotheek "Portretten van moderne Japanse mensen Asako Hirooka"
- 120 jaar geschiedenis van het leven in Daido "Modernisering van Kajimaya"
- De 120-jarige geschiedenis van Daido Life ``De oprichting van Daido Life''
- Daido Life "Asako Hirooka Chronologie"
- Daido Life ``Begrijp Asako Hirooka in 5 minuten''
伝YAMATO DENSHI interpreteren
Begrijp uw verantwoordelijkheden voordat u het bedrijf transformeert.
Niet alleen de aantrekkelijkheid van nieuwe markten vermelden, maar ook de nodige expertise, talent, financiering en langetermijnengagement. Zelfs als het uw doel is om het familiebedrijf te beschermen, zullen uw verantwoordelijkheden veranderen als u verhuist. We moeten specifiek de middelen beoordelen die we hebben en de kracht die we missen.