Zdjęcie w tle: Biblioteka Sejmu Narodowego "Portrety współczesnych Japończyków" / Biblioteka Dietetyczna Narodowa ／ Upłynął okres ochrony praw autorskich. Dostosowano jedynie rozmiar wyświetlanego zdjęcia.
Asako Hirooka | Biznesmen, który wspierał restrukturyzację biznesu Kajimayi i edukację dziewcząt
Funkcja specjalna dotycząca osób na podstawie publicznych materiałów historycznych - łącznie 3 strony
Samo wybitne nazwisko nie może prowadzić biznesu w zmieniających się czasach.
Utrzymanie firmy rodzinnej niekoniecznie oznacza kontynuowanie starej pracy. Jeśli zmieniają się przesłanki pracy, musi zmienić się forma firmy, aby ją chronić. Podróż Asako Hirooki zaczyna się od tej trudnej relacji.
Historia firmy Daido Life opisuje proces, w wyniku którego Kajimaya, której kierownictwo upadło w wyniku restauracji Meiji, przeniosła się do wydobycia węgla, bankowości, ubezpieczeń itp. W ten proces zaangażowana była nie tylko Asako, ale także jej mąż Shingoro Hirooka, szwagier Hirooka Kyuemon Masaaki i jej rodzice, rodzina Mitsui. Odbudowa nie była dziełem jednej osoby sama odwaga.[2]
Biografia Narodowej Biblioteki Dietetycznej wymienia zaangażowanie Asako w zarządzanie kopalnią węgla w 1884 r., Kashima Bank w 1888 r. oraz założenie Daido Life Insurance w 1902 r. jako ślad biznesowy Asako.[1] Inna była nie tylko tematyka działalności, ale także wymagana specjalizacja i relacja z drugą stroną.
Jeśli odrzucisz to posunięcie po prostu ze względu na przewidywanie, nie będziesz w stanie dostrzec ciężaru oceny. Wydobycie węgla wymaga sprzętu i wiedzy na miejscu, a banki i ubezpieczenia wymagają systemu, który pozwoli na utrzymanie środków i dotrzymanie obietnic przez długi czas. Przeprowadzka na nowy obszar nie polegała na ucieczce od starych problemów, ale także na przyjęciu nowych obowiązków.
Ponadto Asako znajdowała się w sytuacji, w której mogła uzyskać dostęp do funduszy i powiązań znanych rodzin. Niewłaściwe jest ukrywanie tego stanu i twierdzenie, że każdy może zrobić to samo własnym wysiłkiem. Chciałbym ocenić pracę danej osoby, patrząc zarówno na fakt, że posiadała ona zasoby, z których mogła skorzystać, jak i na decyzje, jakie podjęła, aby je zmienić.
伝Interpretacja YAMATO DENSHI
Zrozum swoje obowiązki przed transformacją firmy.
Wymień nie tylko atrakcyjność nowych rynków, ale także niezbędną wiedzę, talent, fundusze i długoterminowe zaangażowanie. Nawet jeśli Twoim celem jest ochrona firmy rodzinnej, Twoje obowiązki ulegną zmianie po przeprowadzce. Musimy szczegółowo ocenić, jakie posiadamy zasoby i jakiej mocy nam brakuje.