Poza jednym wyprzedanym przedstawieniem: wykonywanie pracy, która utrzymuje teatr otwarty.
Wodewil firmy Yoshimoto rozwinął się i w 1917 roku utworzono Dział Rozrywki Yoshimoto. Oficjalna historia odnotowuje postęp w zwiększaniu liczby yose w różnych regionach.[2] Byliśmy na etapie przekuwania sukcesu jednego miejsca w zrównoważone działanie.
Jeśli będzie więcej scen, będzie więcej możliwości. Z drugiej strony koordynacja tego, kto wystąpi, kto przyjdzie na spektakl i kto poprowadzi wydarzenie, będzie skomplikowana. Nie możemy się tylko cieszyć ze wzrostu liczby osób. Sposób, w jaki składacie obietnice i podział pracy, zapewni ciągłość.
W 1924 roku Sei straciła męża. Potem interes był kontynuowany, a w latach 30. XX w. rozszerzył się kontakt z radiem.[2][3] Teraz istnieje możliwość dostarczania sztuki nie tylko osobom chodzącym do teatru, ale także osobom w innych miejscach.
Nie można mówić o rozwoju tych biznesów jako o pomyśle czy wyniku jednej osoby. Byli ludzie, którzy wspólnie prowadzili ten biznes, komicy i ludzie, którzy pracowali w teatrze. Jest różnica pomiędzy czytaniem ze skupieniem na założycielu, a wymazywaniem twórczości innych.
伝Interpretacja YAMATO DENSHI
Stworzenie obiektu wymaga zaangażowania, które przetrwa początkowy entuzjazm.
Podczas spotkań z przyjaciółmi ważne są ideały i dobra zabawa. Równie ważne jest to, o co prosisz, jaka jest cena i kto podejmuje decyzje. Nie myl wykorzystywania czyjegoś talentu z poleganiem na dobrej woli tej osoby. Następny etap wymaga uprzejmości w składaniu obietnic, które są trudne do zauważenia.