Komedi tarihi kahkahadan fazlasını içerir.
Yoshimoto'nun geçmişi, savaş zamanı rahatlık faaliyetleri gibi o zamanki toplumla ve savaşla ilgili olayları içerir.[3] Kahkaha getirmiş olması o dönemin yükünü kaldıramaz. Ne kültür ne de iş dünyası toplumdan yalıtılmış olarak var olmuştur.
Bir kurucuyu tanımak, evrensel bir rol model bulmakla aynı şey değildir. Hangi çağda çalıştınız, kiminle çalıştınız ve neyi geliştirdiniz? Geçmiş, ancak hem başarılarını hem de sınırlılıklarını hesaba kattığımızda bugünü düşünmek için malzeme haline gelir.
Şu anda etrafımızda gücü olan ama pek bir şey yapmayan insanlar olabilir. Sunumunuza yer hazırlayın. Birbiriyle uyumlu görünen kişileri onların onayıyla buluşturun. Bittikten sonra izlenimlerimi size aktaracağım. Ölçek küçük de olsa sahne dışından başlanabilen bir çalışma.
Geleceği yaratanlar her zaman en görünür insanlar değildir. Ayrıca birisinin yeteneklerini göstermesi ve bir sonraki adıma geçmesi için koşulları yaratan insanlar da vardır. Sei Yoshimoto'nun yolculuğu, sessiz çalışmasının büyüklüğü hakkında düşünmeye açılan bir kapı görevi görür.
Piyogoya0004 / Wikimedia Commons/Resim kaynağı / CC BY-SA 4.0(Fotoğraf içeriğinde değişiklik yapılmaz)
Bu hayattan eve götürdüğünüz şey.
Yeteneğin parladığı bir sahne
Yaratıcı tarafa dönün.
- Küçük bir yerden başlayın.Başlangıç noktası İkinci Bungeikan adı verilen bir vodvil tiyatrosuydu. İş, insanların buluşabileceği bir yere sahip olmakla başlar.
- Değer sunma araçlarını genişletmeye devam edin.Vaudeville'den sinemaya ve yayıncılığa. Seyircinin mekânı değişirse, bunu aktarma yöntemi de değişir.
- Alkışların dışını bile kaydedin.Savaş döneminin aşamasını ve karmaşık tarihini destekleyen yönetim çalışması devam ediyor. Bu, gelecek nesillere düşünecek bir şeyler verecektir.
Sahnenin merkezinde olmanıza gerek yok. Birinin güçlü yönlerini gösterebileceği bir yer yaratın. Bu çalışma geleceğe ulaşacak.
Okuduğunuz bilgeliği alın ve bugün ileriye doğru bir adım atın.
Bir kişinin katkıda bulunabileceği bir fırsat yaratın.
Gücünüzü bilmek istediğiniz bir kişiyi düşünün, ona nasıl olmasını istediklerini sorun ve ardından küçük bir sunum veya tanıtım yapma fırsatını düşünün. Kime ulaşmak istediğinizi açıkça belirtin.
Düşünülmesi gereken açık ipucu
Önce talebi, zamanı, fiyatı ve yükü hizalayın. Bitirdikten sonra onlara izlenimlerini verin ve tekrar yapmak isteyip istemediklerini sorun. Bir tanıtımı, kişinin tercih ettiği bir sonraki fırsata bağlayalım.
Tarihsel materyaller ve düzenleme
Bu, kamuya açık tarihi materyallere dayanan, kişilere özel bir özelliktir. Şirket geçmişine kaydedilen olaylar ve YAMATO DENSHI tarafından yapılan tartışmalar ayrı olarak kaydedilir. Kişilerin kendileriyle yapılan yeni röportajlar ve YAMATO DENSHI tarafından yapılan konuşmalar çoğaltılmaz.
- Showakan "Burarili Burarii No. 205" Sei Yoshimoto
- Yoshimoto Kogyo "Geçmiş"
- Yoshimoto Kogyo "Yoshimoto Kogyo'nun Tarihi"
- Ulusal Diyet Kütüphanesi Kurumu Verileri 'Yoshimoto, Sei, 1889–1950'
Tarihi materyal ve görsellerin onay tarihi: 11 Ekim 2026
Portre fotoğrafının kaynağı
Sei Yoshimoto. Asahi Graph'ın 27 Ekim 1948 sayısında yayınlanan portre.
Fotoğrafçı bilinmiyor / Wikimedia Commons/Resim kaynağı / PD-Japan-oldphoto(Fotoğraf içeriğinde değişiklik yapılmaz)
伝YAMATO DENSHI Yorumlanıyor
İnsanların gelişmesine yardımcı olmak onların isteklerine saygı duymakla başlar.
Birine yardım etmek istiyorsanız, o kişinin istediği rolün bu olduğundan emin olmak istersiniz. Çünkü bazen insanları ana karakter yapmaya çalışırız ama sonunda onları hikayenin içine iteriz. Fırsatları hazırlama yeteneği ve başkalarının niyetlerini dinleme tutumu. Bunların her ikisi de vardır ve mekanlar insanların olanaklarını genişletir.