Komedins historia innehåller mer än skratt.
Yoshimotos historia inkluderar händelser relaterade till samhället vid den tiden och kriget, såsom komfortaktiviteter under kriget.[3] Bara för att det väckte skratt kan det inte ta bort tyngden från den eran. Varken kultur eller företag existerade isolerat från samhället.
Att känna en grundare är inte detsamma som att hitta en universell förebild. Vilken era arbetade du med, vem arbetade du med och vad utvecklade du? Det förflutna blir material för att tänka på nuet först när vi tar hänsyn till både dess prestationer och begränsningar.
Just nu kan det finnas människor runt omkring oss som har makt men som inte gör så mycket. Förbered en plats för din presentation. Koppla samman människor som verkar vara kompatibla med varandra med sitt godkännande. Jag ska ge dig mina intryck när det är klart. Även om skalan är liten är det arbete som kan startas utanför scenen.
Det är inte alltid de mest synliga människorna som skapar framtiden. Det finns också människor som skapar förutsättningar för någon att visa sina förmågor och leda till sin nästa tur. Sei Yoshimotos resa fungerar som en inkörsport till att tänka på omfattningen av hans tysta arbete.
Piyogoya0004 / Wikimedia Commons/Bildkälla / CC BY-SA 4.0(Ingen ändring av fotoinnehåll)
Vad du tar med dig hem från det här livet.
En scen där talang lyser
Vänd dig till skaparens sida.
- Börja med ett litet ställe.Utgångspunkten var en vaudevilleteater som heter Andra Bungeikan. Verksamheten börjar med att ha en plats där människor kan träffas.
- Fortsätt att utöka möjligheterna att leverera värde.Från vaudeville till filmer och sändningar. Om publikens plats ändras kommer metoden att leverera den också att ändras.
- Spela in även utsidan av applåderna.Ledningsarbetet som stödjer scenen och krigstidens komplexa historia finns kvar. Detta kommer att ge framtida generationer något att tänka på.
Du behöver inte stå i centrum. Skapa en plats där någon kan visa sina styrkor. Det arbetet kommer att nå framtiden.
Ta den visdom du läser och ta ett steg framåt idag.
Skapa en möjlighet för en person att bidra.
Tänk på en person som du vill veta din makt, fråga dem hur de vill att det ska vara och tänk sedan på en möjlighet att göra en liten presentation eller introduktion. Var specifik om vem du vill nå.
Öppna tips att tänka på
Justera först begäran, tid, pris och börda. När de är klara, ge dem sina intryck och fråga dem om de vill göra det igen. Låt oss koppla en introduktion till nästa tillfälle som personen väljer.
Historiskt material och redigering
Detta är en specialfunktion på personer baserat på allmänt tillgängligt historiskt material. Händelser som registrerats i företagets historia och diskussioner av YAMATO DENSHI spelas in separat. Nya intervjuer med individerna själva och samtal av YAMATO DENSHI återges inte.
- Showakan "Burarili Burarii No. 205" Sei Yoshimoto
- Yoshimoto Kogyo "Historia"
- Yoshimoto Kogyo "Historia om Yoshimoto Kogyo"
- Data från National Diet Library Authority 'Yoshimoto, Sei, 1889–1950'
Bekräftelsedatum för historiskt material och bilder: 11 oktober 2026
Källa till porträttfoto
Sei Yoshimoto. Porträtt publicerat i numret av Asahi Graph den 27 oktober 1948.
Okänd fotograf / Wikimedia Commons/Bildkälla / PD-Japan-oldphoto(Ingen ändring av fotoinnehåll)
DENTolka YAMATO DENSHI
Att hjälpa människor att blomstra börjar med att respektera deras önskemål.
Om du vill hjälpa någon, vill du vara säker på att det är rollen som personen vill ha. För ibland försöker vi göra människor till huvudkaraktären, men det slutar med att vi pressar in dem i berättelsen. Förmågan att förbereda möjligheter och attityden att lyssna på andras avsikter. Båda dessa saker finns, och platser utökar människors möjligheter.