Sejarah komedi mengandungi lebih daripada ketawa.
Sejarah Yoshimoto termasuk peristiwa yang berkaitan dengan masyarakat pada masa itu dan perang, seperti aktiviti keselesaan semasa perang.[3] Hanya kerana ia membawa ketawa tidak dapat menghilangkan beban era itu. Budaya mahupun perniagaan tidak wujud secara terasing daripada masyarakat.
Mengetahui pengasas tidak sama dengan mencari model peranan universal. Zaman apa anda bekerja, dengan siapa anda bekerja, dan apa yang anda kembangkan? Masa lalu menjadi bahan untuk memikirkan masa kini hanya apabila kita mengambil kira kedua-dua pencapaian dan batasannya.
Sekarang ini, mungkin ada orang di sekeliling kita yang mempunyai kuasa tetapi tidak berbuat banyak. Sediakan tempat untuk pembentangan anda. Menghubungkan orang yang kelihatan serasi antara satu sama lain dengan persetujuan mereka. Saya akan memberikan tanggapan saya selepas ia selesai. Walaupun skalanya kecil, ia adalah kerja yang boleh dimulakan dari luar pentas.
Bukan selalu orang yang paling ketara yang mencipta masa depan. Terdapat juga orang yang mencipta syarat untuk seseorang menunjukkan kebolehan mereka dan membawa ke giliran seterusnya. Perjalanan Sei Yoshimoto berfungsi sebagai pintu masuk untuk memikirkan tentang magnitud kerjanya yang tenang.
Piyogoya0004 / Wikimedia Commons/Sumber imej / CC BY-SA 4.0(Tiada pengubahsuaian kandungan foto)
Apa yang anda bawa pulang dari kehidupan ini.
Pentas di mana bakat bersinar
Beralih ke bahagian pencipta.
- Mulakan dengan satu tempat kecil.Titik permulaan ialah teater vaudeville yang dipanggil Bungeikan Kedua. Perniagaan bermula dengan mempunyai tempat di mana orang boleh bertemu.
- Teruskan mengembangkan cara untuk menyampaikan nilai.Daripada vaudeville kepada filem dan penyiaran. Jika lokasi penonton berubah, kaedah penyampaian juga akan berubah.
- Rakam walaupun bahagian luar tepukan.Kerja pengurusan yang menyokong pentas dan sejarah kompleks era perang kekal. Ini akan memberi generasi akan datang sesuatu untuk difikirkan.
Anda tidak perlu menjadi pentas tengah. Cipta tempat di mana seseorang boleh menunjukkan kekuatan mereka. Kerja itu akan mencapai masa depan.
Ambil kebijaksanaan yang anda baca dan ambil langkah ke hadapan hari ini.
Cipta peluang untuk seorang untuk menyumbang.
Fikirkan seseorang yang anda ingin tahu kuasa anda, tanya mereka bagaimana mereka mahu menjadi, dan kemudian fikirkan peluang untuk membuat pembentangan kecil atau pengenalan. Jelaskan tentang orang yang anda ingin jangkau.
Buka pembayang untuk difikirkan
Selaraskan permintaan, masa, harga dan beban dahulu. Selepas mereka selesai, berikan tanggapan mereka dan tanya mereka jika mereka mahu melakukannya sekali lagi. Mari sambungkan satu pengenalan kepada peluang seterusnya pilihan orang itu.
Bahan sejarah dan penyuntingan
Ini adalah ciri khas pada orang berdasarkan bahan sejarah yang tersedia untuk umum. Peristiwa yang direkodkan dalam sejarah syarikat dan perbincangan oleh YAMATO DENSHI direkodkan secara berasingan. Temu bual baharu dengan individu itu sendiri dan perbualan oleh YAMATO DENSHI tidak diterbitkan semula.
- Showakan "Burarili Burarii No. 205" Sei Yoshimoto
- Yoshimoto Kogyo "Sejarah"
- Yoshimoto Kogyo "Sejarah Yoshimoto Kogyo"
- Data Pihak Berkuasa Perpustakaan Diet Negara 'Yoshimoto, Sei, 1889–1950'
Tarikh pengesahan bahan dan imej sejarah: 11 Oktober 2026
Sumber foto potret
Sei Yoshimoto. Potret diterbitkan dalam 27 Oktober 1948 edisi Graf Asahi.
Jurugambar tidak diketahui / Wikimedia Commons/Sumber imej / PD-Japan-oldphoto(Tiada pengubahsuaian kandungan foto)
伝Mentafsir YAMATO DENSHI,
Membantu orang berkembang bermula dengan menghormati kehendak mereka.
Jika anda ingin membantu seseorang, anda ingin memastikan ia adalah peranan yang dikehendaki oleh orang itu. Kerana kadang-kadang kita cuba menjadikan orang sebagai watak utama, tetapi akhirnya kita menolak mereka ke dalam cerita. Keupayaan untuk menyediakan peluang dan sikap mendengar niat orang lain. Kedua-dua perkara ini wujud, dan tempat memperluaskan kemungkinan orang.