நகைச்சுவையின் வரலாறு சிரிப்பை விட அதிகமாக உள்ளது.
யோஷிமோட்டோவின் வரலாற்றில் அக்கால சமூகம் மற்றும் போர்க்கால ஆறுதல் நடவடிக்கைகள் போன்ற நிகழ்வுகள் அடங்கும்.[3] சிரிப்பை வரவழைப்பதால் அந்தக் காலகட்டத்தின் கனத்தை அகற்ற முடியாது. கலாச்சாரமோ வணிகமோ சமூகத்தில் இருந்து தனித்து இருக்கவில்லை.
ஒரு நிறுவனரை அறிவது என்பது ஒரு உலகளாவிய முன்மாதிரியை கண்டுபிடிப்பதற்கு சமம் அல்ல. நீங்கள் எந்த சகாப்தத்தில் பணிபுரிந்தீர்கள், யாருடன் பணிபுரிந்தீர்கள், எதை வளர்த்தீர்கள்? நிகழ்காலத்தை அதன் சாதனைகள் மற்றும் வரம்புகள் இரண்டையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால் மட்டுமே கடந்த காலம் அதன் பொருளாகிறது.
இப்போது, நம்மைச் சுற்றி அதிகாரம் இருந்தாலும் அதிகம் செய்யாதவர்கள் இருக்கலாம். உங்கள் விளக்கக்காட்சிக்கு ஒரு இடத்தைத் தயார் செய்யுங்கள். ஒருவரோடு ஒருவர் ஒத்துப்போகும் நபர்களை அவர்களின் ஒப்புதலுடன் இணைக்கவும். அது முடிந்ததும் என் அபிப்ராயங்களைத் தருகிறேன். அளவு சிறியதாக இருந்தாலும், மேடைக்கு வெளியில் இருந்து தொடங்கக்கூடிய வேலை.
எதிர்காலத்தை உருவாக்குபவர்கள் எப்போதும் அதிகம் காணக்கூடிய நபர்கள் அல்ல. யாரோ ஒருவர் தங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்தி, அவர்களின் அடுத்த திருப்பத்திற்கு வழிவகுக்கும் சூழ்நிலைகளை உருவாக்குபவர்களும் உள்ளனர். சேய் யோஷிமோட்டோவின் பயணம் அவரது அமைதியான வேலையின் அளவைப் பற்றி சிந்திக்க ஒரு நுழைவாயிலாக செயல்படுகிறது.

Piyogoya0004 / விக்கிமீடியா காமன்ஸ்/பட ஆதாரம் / CC BY-SA 4.0(புகைப்பட உள்ளடக்கத்தில் மாற்றம் இல்லை)
இந்த வாழ்க்கையிலிருந்து நீங்கள் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்வது.
திறமை பிரகாசிக்கும் ஒரு நிலை
படைப்பாளர் பக்கம் திரும்பவும்.
- ஒரு சிறிய இடத்துடன் தொடங்கவும்.இரண்டாம் பங்கேக்கன் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு வாட்வில்லே தியேட்டர் ஆரம்பப் புள்ளியாக இருந்தது. மக்கள் சந்திக்கும் இடத்தைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம் வணிகம் தொடங்குகிறது.
- மதிப்பை வழங்குவதற்கான வழிமுறைகளை விரிவாக்குவதைத் தொடரவும்.வாட்வில்லில் இருந்து திரைப்படங்கள் மற்றும் ஒளிபரப்பு வரை. பார்வையாளர்களின் இருப்பிடம் மாறினால், அதை வழங்கும் முறையும் மாறும்.
- கைதட்டலுக்கு வெளியே கூட பதிவு செய்யுங்கள்.போர்க்கால சகாப்தத்தின் மேடை மற்றும் சிக்கலான வரலாற்றை ஆதரிக்கும் நிர்வாகப் பணி உள்ளது. இது எதிர்கால சந்ததியினர் சிந்திக்க ஏதாவது கொடுக்கும்.
நீங்கள் மையமாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. யாரோ ஒருவர் தங்கள் பலத்தை வெளிப்படுத்தும் இடத்தை உருவாக்கவும். அந்த வேலை எதிர்காலத்தை அடையும்.
நீங்கள் படித்த ஞானத்தை எடுத்து இன்றே ஒரு படி மேலே எடுங்கள்.
ஒருவர் பங்களிக்க ஒரு வாய்ப்பை உருவாக்கவும்.
உங்கள் ஆற்றலை அறிய விரும்பும் ஒருவரைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், அவர்கள் எப்படி இருக்க விரும்புகிறார்கள் என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள், பின்னர் ஒரு சிறிய விளக்கக்காட்சி அல்லது அறிமுகம் செய்வதற்கான வாய்ப்பைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். நீங்கள் யாரை அடைய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைத் தெளிவாகக் கூறவும்.
சிந்திப்பதற்கு திறந்த குறிப்பை
கோரிக்கை, நேரம், விலை மற்றும் சுமை ஆகியவற்றை முதலில் சீரமைக்கவும். அவர்கள் முடித்த பிறகு, அவர்களின் இம்ப்ரெஷன்களைக் கொடுத்து, அவர்கள் அதை மீண்டும் செய்ய விரும்புகிறீர்களா என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள். நபரின் விருப்பத்தின் அடுத்த வாய்ப்பில் ஒரு அறிமுகத்தை இணைப்போம்.
வரலாற்றுப் பொருட்கள் மற்றும் எடிட்டிங்
இது பொதுவில் கிடைக்கும் வரலாற்றுப் பொருட்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட நபர்களுக்கான சிறப்பு அம்சமாகும். நிறுவனத்தின் வரலாற்றில் பதிவுசெய்யப்பட்ட நிகழ்வுகள் மற்றும் YAMATO DENSHI இன் விவாதங்கள் தனித்தனியாக பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. தனிநபர்களுடனான புதிய நேர்காணல்கள் மற்றும் YAMATO DENSHI இன் உரையாடல்கள் மீண்டும் உருவாக்கப்படவில்லை.
- ஷோவாகன் "புராரிலி புராரி எண். 205" சேய் யோஷிமோட்டோ
- யோஷிமோட்டோ கோக்யோ "வரலாறு"
- யோஷிமோட்டோ கோக்யோ "யோஷிமோட்டோ கோக்யோவின் வரலாறு"
- நேஷனல் டயட் லைப்ரரி அத்தாரிட்டி டேட்டா 'யோஷிமோட்டோ, சே, 1889–1950'
வரலாற்றுப் பொருட்கள் மற்றும் படங்களின் உறுதிப்படுத்தல் தேதி: அக்டோபர் 11, 2026
உருவப்பட புகைப்படத்தின் ஆதாரம்
Sei Yoshimoto. உருவப்படம் அக்டோபர் 27, 1948 அசாஹி வரைபடத்தின் இதழில் வெளியிடப்பட்டது.
புகைப்படக்காரர் தெரியவில்லை / விக்கிமீடியா காமன்ஸ்/பட ஆதாரம் / PD-Japan-oldphoto(புகைப்பட உள்ளடக்கத்தில் மாற்றம் இல்லை)























DENYAMATO DENSHI இன் விளக்கம்
மக்கள் செழிக்க உதவுவது அவர்களின் விருப்பங்களுக்கு மதிப்பளிப்பதில் தொடங்குகிறது.
நீங்கள் ஒருவருக்கு உதவ விரும்பினால், அது அந்த நபர் விரும்பும் பாத்திரம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். ஏனெனில் சில நேரங்களில் நாம் மக்களை முக்கிய கதாபாத்திரமாக்க முயற்சி செய்கிறோம், ஆனால் அவர்களை கதைக்குள் தள்ளுவோம். வாய்ப்புகளைத் தயாரிக்கும் திறன் மற்றும் மற்றவர்களின் நோக்கங்களைக் கேட்கும் மனப்பான்மை. இவை இரண்டும் உள்ளன, மேலும் இடங்கள் மக்களின் சாத்தியங்களை விரிவுபடுத்துகின்றன.