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YAMATO DENSHI / WORLD EDITION
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Entrevistas a líderes empresariales y reportajes sobre el futuro del trabajo.
Empieza por la historia que despierte tu interés.

Publicadas 24 historias

Entrevistas y reportajes24 historiasNueva/primera página
YAMATO JOURNAL

El agotamiento de los trabajadores es una preocupación de la dirección: por qué Magosaburo Ohara creó un instituto de investigación y un hospital.

Mejorar el dormitorio y caminar por la fábrica a altas horas de la noche con los investigadores. Releeremos la obra social de Magosaburo Ohara no sólo en términos del tamaño de las donaciones, sino también en términos del sistema que examina las condiciones de trabajo y la confianza en los expertos.

Magosaburo Ohara7 min de lectura
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YAMATO JOURNAL

La cámara ganó elogios. La asociación fue rechazada. Takeshi Mitarai y las condiciones de confianza.

Lo que nos impidió establecer una asociación de ventas en los Estados Unidos fue un problema que no podía resolverse únicamente con el rendimiento de la imagen. Lea sobre el proceso mediante el cual Takeshi Mitarai, un médico convertido en propietario de un negocio, estableció el nombre, la fábrica y la base de ventas de su empresa.

Takeshi Mitarai7 min de lectura
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YAMATO JOURNAL

A medida que una tienda crece, los productos individuales pueden desaparecer de la vista: por qué Masatoshi Ito volvió a los fundamentos del comercio minorista.

De una pequeña tienda familiar a una cadena. La disminución de las ganancias durante el período de crecimiento se convirtió en una oportunidad para reexaminar el método de ventas." "Considerando la confianza desde la perspectiva del negocio familiar, la gestión individual de productos y la responsabilidad organizacional.

Masatoshi Ito7 min de lectura
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