Сазо Ідеміцу｜Народився 22 серпня 1885 (Мейдзі 18)
Особливості про людей на основі публічних історичних матеріалів - всього 3 сторінки
Бізнес пішов. Люди залишилися.
Вивіска компанії залишилася. Деякі люди працюють. Але я не маю роботи до вчорашнього дня. Що таке компанія? Якщо ви читаєте післявоєнний період Сазо Ідеміцу, це питання перестає бути абстрактною дискусією.
З поразкою в 1945 році Idemitsu втратила свою закордонну бізнес-базу. Офіційна історія та звіти засновників розповідають історії людей, які залишили свій слід після цього, шукаючи роботу та починаючи все заново».[2][3] The experiences and lives of those who returned did not have to disappear with them.
Однак лише політика захисту зайнятості не означає, що робочі місця створюватимуться щодня. Якщо ми вирішимо зберегти людей, ми будемо мати відповідальність за створення робочих місць, де ці люди зможуть продемонструвати свої здібності. Друга проблема полягає в складності початку нового шляху».
Born in 1885, Sazo founded Idemitsu Shokai in Moji in 1911.[1] Before that, he learned the entire business at a small shop.[2] Досвід розгляду закупівель і продажів, продуктів і людей як одного бізнесу, а не розділення їх окремо, також викликає питання, коли компанія втрачає свою колишню форму.
If you can't work in oil, what can people at oil companies do? The answer extends to unexpected industries.
DENІнтерпретація ЯМАТО ДЕН
Перетворіть віру в те, що люди є активом, у конкретні дії.
Не використовуйте слово "власність", щоб означати володіння особою. Тут я хотів би зосередити увагу на владі, яку люди мають ремонтувати, носити та вести переговори. Навіть якщо продукція компанії змінюється, цей досвід може бути корисним на інших роботах. Погляд, який дивиться на людей не просто за посадою, може допомогти вам почати все заново.