Sazo Idemitsu｜Sinh ngày 22 tháng 8 năm 1885 (Meiji 18)
Đặc điểm đặc biệt về con người dựa trên tài liệu lịch sử công cộng - tổng cộng 3 trang
Việc kinh doanh đã biến mất. Mọi người vẫn ở lại.
Bảng hiệu công ty vẫn còn. Một số người làm việc. Tuy nhiên, cho đến ngày hôm qua, tôi không có việc gì để làm. Công ty là gì? Nếu bạn đọc thời kỳ hậu chiến của Sazo Idemitsu, câu hỏi không còn là một cuộc thảo luận trừu tượng nữa.
Với thất bại năm 1945, Idemitsu mất cơ sở kinh doanh ở nước ngoài. Lịch sử và báo cáo chính thức của những người sáng lập kể về câu chuyện của những người sau đó đã để lại dấu ấn, tìm kiếm việc làm và bắt đầu một khởi đầu mới.[2][3] Trải nghiệm và cuộc sống của những người trở về không nhất thiết phải biến mất cùng họ.
Tuy nhiên, chỉ có chính sách bảo vệ việc làm không có nghĩa là việc làm sẽ được tạo ra mỗi ngày. Nếu chúng ta chọn giữ người, chúng ta sẽ có trách nhiệm tạo ra việc làm mà những người đó có thể thể hiện được năng lực của mình. Khó khăn của việc tạo ra một khởi đầu mới nằm ở vấn đề thứ hai.
Sinh năm 1885, Sazo thành lập Idemitsu Shokai ở Moji vào năm 1911.[1] Trước đó anh ấy đã học toàn bộ công việc kinh doanh tại một cửa hàng nhỏ.[2] Trải nghiệm xem hoạt động mua bán, sản phẩm và con người là một doanh nghiệp, thay vì tách chúng ra một cách riêng biệt, cũng đặt ra câu hỏi khi một công ty mất đi hình thức cũ.
Nếu bạn không thể làm việc trong lĩnh vực dầu mỏ thì mọi người ở công ty dầu mỏ có thể làm gì? Câu trả lời mở rộng đến những ngành không ngờ tới.
TruyềnThông dịch YAMATO DENSHI
Biến niềm tin rằng con người là tài sản thành hành động cụ thể.
Đừng dùng từ tài sản với nghĩa là sở hữu một người. Điều tôi muốn tập trung ở đây là sức mạnh mà mọi người phải sửa chữa, gánh vác và thương lượng. Ngay cả khi sản phẩm của công ty thay đổi, trải nghiệm đó có thể hữu ích trong các công việc khác. Một góc nhìn không chỉ nhìn mọi người bằng chức danh công việc của họ có thể giúp bạn có một khởi đầu mới.