Sazo Idemitsu｜Geboren 22 augustus 1885 (18 Meiji)
Speciale rubriek over mensen gebaseerd op openbaar historisch materiaal - 3 pagina's in totaal
Het bedrijf was verdwenen. De mensen bleven.
Het bedrijfsbord blijft staan. Sommige mensen werken. Ik heb echter tot gisteren geen werk te doen. Wat is een bedrijf? Als je de naoorlogse periode van Sazo Idemitsu leest, is de vraag niet langer een abstracte discussie.
Met de nederlaag in 1945 verloor Idemitsu zijn overzeese zakenbasis. De officiële geschiedenis en rapporten van de oprichters vertellen de verhalen van mensen die daarna hun stempel hebben gedrukt, op zoek zijn naar werk en een nieuwe start hebben gemaakt.[2][3] De ervaringen en levens van degenen die terugkeerden hoefden niet mee te verdwijnen.
Alleen een beleid ter bescherming van de werkgelegenheid betekent echter niet dat er elke dag banen zullen worden gecreëerd. Als we ervoor kiezen mensen te behouden, zullen we de verantwoordelijkheid hebben om banen te creëren waar die mensen hun capaciteiten kunnen demonstreren. De moeilijkheid van het maken van een nieuwe start ligt in het tweede probleem.
Geboren in 1885, richtte Sazo Idemitsu Shokai op in Moji in 1911.[1] Daarvoor leerde hij het hele vak in een kleine winkel.[2] De ervaring om inkoop en verkoop, producten en mensen als één bedrijf te zien, in plaats van ze afzonderlijk te scheiden, roept ook vragen op wanneer een bedrijf zijn vroegere vorm verliest.
Als je niet in de oliesector kunt werken, wat kunnen mensen bij oliemaatschappijen dan doen? Het antwoord strekt zich uit tot onverwachte industrieën.
伝YAMATO DENSHI interpreteren
Verander de overtuiging dat mensen een aanwinst zijn in concrete acties.
Gebruik het woord eigendom niet in de betekenis van het bezitten van een persoon. Waar ik hier de nadruk op zou willen leggen is de macht die mensen hebben om te repareren, te dragen en te onderhandelen. Zelfs als de producten van het bedrijf veranderen, kan die ervaring nuttig zijn in andere banen. Een perspectief dat niet alleen naar mensen kijkt op basis van hun functietitel, kan je helpen een nieuwe start te maken.