Sazo Idemitsu｜Născut la 22 august 1885 (Meiji 18 ani)
Caracteristică specială pentru oameni bazată pe materiale istorice publice – 3 pagini în total
Afacerea a dispărut. Oamenii au rămas.
Semnul companiei rămâne. Unii oameni lucrează. Cu toate acestea, nu am de lucru până ieri. Ce este o companie? Dacă citiți perioada postbelică a lui Sazo Idemitsu, întrebarea încetează să mai fie o discuție abstractă.
Odată cu înfrângerea din 1945, Idemitsu și-a pierdut baza de afaceri în străinătate. Istoria oficială și rapoartele fondatorilor spun poveștile oamenilor care și-au lăsat amprenta după aceea, căutând de lucru și luând un nou început.[2][3] Experiențele și viețile celor care s-au întors nu au trebuit să dispară odată cu ei.
Cu toate acestea, doar o politică de protecție a ocupării forței de muncă nu înseamnă că se vor crea locuri de muncă în fiecare zi. Dacă alegem să păstrăm oamenii, vom avea responsabilitatea de a crea locuri de muncă în care acești oameni își pot demonstra abilitățile. Dificultatea de a face un nou început constă în a doua problemă.
Născut în 1885, Sazo a fondat Idemitsu Shokai în Moji în 1911.[1] Înainte de asta, a învățat întreaga afacere la un mic magazin.[2] Experiența de a vedea achizițiile și vânzările, produsele și oamenii ca o singură afacere, în loc să le separă separat, ridică și întrebări atunci când o companie își pierde forma anterioară.
Dacă nu poți lucra în petrol, ce pot face oamenii de la companiile petroliere? Răspunsul se extinde la industriile neașteptate.
DENInterpretează YAMATO DENSHI
Transformă credința că oamenii sunt un atu în acțiuni concrete.
Nu folosiți cuvântul proprietate pentru a însemna deținerea unei persoane. Pe ce aș dori să mă concentrez aici este puterea pe care oamenii o au de a repara, de a transporta și de a negocia. Chiar dacă produsele companiei se schimbă, acea experiență poate fi utilă în alte locuri de muncă. O perspectivă care nu privește doar oamenii după titlul postului, vă poate ajuta să luați un nou început.