Sazo Idemitsu｜Dilahirkan pada 22 Ogos 1885 (Meiji 18)
Ciri mengenai individu berdasarkan bahan sejarah yang tersedia secara umum - 3 halaman secara keseluruhan
Perniagaan telah hilang. Orang ramai kekal.
Tanda syarikat kekal. Sesetengah orang bekerja. Walau bagaimanapun, saya tidak mempunyai kerja untuk dilakukan sehingga semalam. Apakah itu syarikat? Jika anda membaca tempoh pasca perang Sazo Idemitsu, soalan itu tidak lagi menjadi perbincangan abstrak.
Dengan kekalahan pada tahun 1945, Idemitsu kehilangan pangkalan perniagaan luar negaranya. Sejarah rasmi dan laporan pengasas menceritakan kisah orang-orang yang meninggalkan jejak mereka selepas itu, mencari kerja dan membuat permulaan yang baru.[2][3] Pengalaman dan kehidupan mereka yang kembali tidak perlu hilang bersama mereka.
Walau bagaimanapun, hanya dasar melindungi pekerjaan tidak bermakna pekerjaan akan diwujudkan setiap hari. Jika kita memilih untuk mengekalkan orang, kita akan mempunyai tanggungjawab untuk mencipta pekerjaan di mana orang tersebut boleh menunjukkan kebolehan mereka. Kesukaran untuk membuat permulaan baru terletak pada isu kedua.
Dilahirkan pada tahun 1885, Sazo mengasaskan Idemitsu Shokai di Moji pada tahun 1911.[1] Sebelum itu, dia mempelajari keseluruhan perniagaan di sebuah kedai kecil.[2] Pengalaman melihat pembelian dan jualan, produk dan orang sebagai satu perniagaan, dan bukannya memisahkannya secara berasingan, juga menimbulkan persoalan apabila syarikat kehilangan bentuknya yang dahulu.
Jika anda tidak boleh bekerja dalam minyak, apakah yang boleh dilakukan oleh orang di syarikat minyak? Jawapannya meluas kepada industri yang tidak dijangka.
伝Mentafsir YAMATO DENSHI,
Tukar kepercayaan bahawa orang adalah aset kepada tindakan konkrit.
Jangan gunakan perkataan harta untuk bermaksud memiliki seseorang. Apa yang saya ingin fokuskan di sini ialah kuasa yang dimiliki oleh orang ramai untuk membaiki, membawa dan berunding. Walaupun produk syarikat berubah, pengalaman itu boleh berguna dalam pekerjaan lain. Perspektif yang tidak hanya melihat orang melalui jawatan mereka boleh membantu anda membuat permulaan yang baru.