Sazo Idemitsu｜জন্ম 22 আগস্ট, 1885 (মেইজি 18)
সর্বজনীন ঐতিহাসিক উপকরণের উপর ভিত্তি করে মানুষের উপর বিশেষ বৈশিষ্ট্য - মোট 3 পৃষ্ঠা
ব্যবসা শেষ হয়ে গেল। মানুষ রয়ে গেল।
কোম্পানীর চিহ্ন রয়ে গেছে। কিছু লোক কাজ করে। যাইহোক, গতকাল পর্যন্ত আমার কোন কাজ নেই। একটি কোম্পানী কি? আপনি যদি Sazo Idemitsu-এর যুদ্ধ-পরবর্তী সময় পড়েন, তাহলে প্রশ্নটি একটি বিমূর্ত আলোচনা থেকে বাদ যাবে।
1945 সালে পরাজয়ের সাথে, Idemitsu তার বিদেশী ব্যবসায়িক ভিত্তি হারিয়েছে। সরকারী ইতিহাস এবং প্রতিষ্ঠাতাদের প্রতিবেদন এমন লোকদের গল্প বলে যারা পরে তাদের চিহ্ন রেখে গেছে, কাজ খুঁজছে এবং নতুন করে শুরু করেছে।[2][3] যারা ফিরে এসেছে তাদের অভিজ্ঞতা এবং জীবন তাদের সাথে অদৃশ্য হয়ে যায়নি।
তবে, কর্মসংস্থান রক্ষার নীতির মানে এই নয় যে প্রতিদিন চাকরি তৈরি করা হবে। আমরা যদি লোকেদের রাখা বেছে নিই, তাহলে আমাদের দায়িত্ব থাকবে এমন চাকরি তৈরি করার যেখানে সেই লোকেরা তাদের দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারে। নতুন করে শুরু করার অসুবিধাটি দ্বিতীয় ইস্যুতে রয়েছে।
1885 সালে জন্মগ্রহণকারী, Sazo 1911 সালে Moji-এ Idemitsu Shokai প্রতিষ্ঠা করেন।[1] এর আগে, তিনি একটি ছোট দোকানে পুরো ব্যবসা শিখেছিলেন।[2] ক্রয় এবং বিক্রয়, পণ্য এবং লোকেদেরকে আলাদাভাবে আলাদা করার পরিবর্তে একটি ব্যবসা হিসাবে দেখার অভিজ্ঞতাও প্রশ্ন উত্থাপন করে যখন একটি কোম্পানি তার আগের রূপ হারায়।
যদি আপনি তেলে কাজ করতে না পারেন, তাহলে তেল কোম্পানির লোকেরা কী করতে পারে? উত্তরটি অপ্রত্যাশিত শিল্পে প্রসারিত।
উত্তরাধিকারইয়ামাতো ডেনের ব্যাখ্যা করা
মানুষ একটি সম্পদ যে বিশ্বাসকে সুনির্দিষ্ট কর্মে পরিণত করুন।
একজন ব্যক্তির মালিকানা বোঝাতে সম্পত্তি শব্দটি ব্যবহার করবেন না। আমি এখানে যে বিষয়টির উপর ফোকাস করতে চাই তা হল লোকেদের মেরামত, বহন এবং আলোচনার ক্ষমতা। এমনকি কোম্পানির পণ্য পরিবর্তন হলেও, সেই অভিজ্ঞতা অন্যান্য চাকরির ক্ষেত্রে কার্যকর হতে পারে। এমন একটি দৃষ্টিভঙ্গি যা শুধুমাত্র লোকেদের কাজের শিরোনাম দিয়ে দেখে না তা আপনাকে নতুন করে শুরু করতে সাহায্য করতে পারে।