ΜενούΚλείσιμο
YAMATO DENSHI / WORLD EDITION
Ελληνικά
← Λίστα ιστοριώνYAMATO DENSHI Special Feature / Meiji Challenger

Χάνοντας την επιχείρηση, κρατώντας τους ανθρώπους: πώς ο Sazo Idemitsu δημιούργησε το έργο για μια νέα αρχή.

Τι είδους δουλειά ξεκίνησε μια εταιρεία που έχασε την επιχειρηματική της βάση λόγω ήττας στον πόλεμο για να διατηρήσει τους ανθρώπους της; Από την επισκευή ραδιοφώνου στη γεωργία. Διάβασα το νέο ξεκίνημα του Sazo Idemitsu όχι ως ψυχολογική θεωρία, αλλά ως "απόφαση για τη δημιουργία εργασίας.

Δημοσιεύτηκε Εκδότης 大和伝志Εκδοτικές αρχές
Sazo Idemitsu. Πορτρέτο που δημοσιεύτηκε στο "Kizokuin Yokohei" που δημοσιεύτηκε το 1940.
Sazo Idemitsu. Πορτρέτο που δημοσιεύτηκε στο "Kizokuin Yokohei" που δημοσιεύτηκε το 1940.

Sazo Idemitsu|Γεννήθηκε στις 22 Αυγούστου 1885 (Meiji 18)
Ειδική λειτουργία για άτομα με βάση δημόσιο ιστορικό υλικό - 3 σελίδες συνολικά

Η επιχείρηση είχε φύγει. Ο κόσμος παρέμεινε.

Το σήμα της εταιρείας παραμένει. Κάποιοι δουλεύουν. Ωστόσο, δεν έχω δουλειά μέχρι χθες. Τι είναι η εταιρεία; Αν διαβάσετε τη μεταπολεμική περίοδο του Sazo Idemitsu, η ερώτηση παύει να είναι μια αφηρημένη συζήτηση".

Με την ήττα το 1945, η Idemitsu έχασε την επιχειρηματική της βάση στο εξωτερικό. Η επίσημη ιστορία και οι αναφορές των ιδρυτών αφηγούνται τις ιστορίες ανθρώπων που άφησαν το στίγμα τους στη συνέχεια, αναζητώντας δουλειά και κάνοντας μια νέα αρχή.[2][3] Οι εμπειρίες και οι ζωές όσων επέστρεψαν δεν έπρεπε να εξαφανιστούν μαζί τους.

Ωστόσο, μόνο μια πολιτική προστασίας της απασχόλησης δεν σημαίνει ότι θα δημιουργούνται καθημερινά θέσεις εργασίας. Εάν επιλέξουμε να κρατήσουμε ανθρώπους, θα έχουμε την ευθύνη να δημιουργήσουμε θέσεις εργασίας όπου αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να επιδείξουν τις ικανότητές τους. Η δυσκολία να κάνουμε μια νέα αρχή έγκειται στο δεύτερο ζήτημα.

Ερμηνεία YAMATO DENSHI

Μετατρέψτε την πεποίθηση ότι οι άνθρωποι είναι πλεονέκτημα σε συγκεκριμένες ενέργειες.

Μην χρησιμοποιείτε τη λέξη ιδιοκτησία ως ιδιοκτησία ενός ατόμου. Αυτό στο οποίο θα ήθελα να εστιάσω εδώ είναι η δύναμη που έχουν οι άνθρωποι να επισκευάζουν, να μεταφέρουν και να διαπραγματεύονται. Ακόμη και αν αλλάξουν τα προϊόντα της εταιρείας, αυτή η εμπειρία μπορεί να είναι χρήσιμη σε άλλες θέσεις εργασίας. Μια οπτική που δεν εξετάζει μόνο τους ανθρώπους με τον τίτλο εργασίας τους μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε μια νέα αρχή. ".

Γεννημένος το 1885, ο Sazo ίδρυσε την Idemitsu Shokai στο Moji το 1911.[1] Πριν από αυτό, έμαθε ολόκληρη την επιχείρηση σε ένα μικρό κατάστημα.[2] Η εμπειρία του να βλέπεις τις αγορές και τις πωλήσεις, τα προϊόντα και τους ανθρώπους ως μία επιχείρηση, αντί να τα χωρίζεις χωριστά, θέτει επίσης ερωτήματα όταν μια εταιρεία χάνει την προηγούμενη μορφή της.

Εάν δεν μπορείτε να εργαστείτε στο πετρέλαιο, τι μπορούν να κάνουν οι άνθρωποι σε εταιρείες πετρελαίου; Η απάντηση επεκτείνεται σε απροσδόκητες βιομηχανίες".

Πηγές και αναφορές