MenüKapat
YAMATO DENSHI / WORLD EDITION
Türkçe
← Tüm hikâyelerKararın arkasında / 09

İşçilerin bitkinliği bir yönetim sorunudur.
Magosaburo Ohara neden bir araştırma enstitüsü ve hastane kurdu?

Yayımlanma Yayıncı 大和伝志Editoryal ilkeler

Gece geç saatlerde bir fabrikada neler olduğunu incelemek.

Enstitü geçmişine göre Magosaburo Ohara ve fizyolog Gito Teruoka, Şubat 1920'de gece geç saatlerde Kurashiki Spinning'in Manju fabrikasını ziyaret etti. O yaz, araştırmacılar işçi yatakhanesinde kaldılar ve iki vardiya sistemi de dahil olmak üzere çalışma koşullarını incelediler. Kurashiki Çalışma Bilimi Enstitüsü Temmuz 1921'de kuruldu.[2]

Kurashiki Sarmaşık Meydanı tuğla ana girişi
Kurashiki Sarmaşık Meydanı'nın ana girişi (2007'de fotoğraflandı). Eski Kurashiki Spinning fabrika binasını miras alan yerin mevcut görünümü.
tatushin / Wikimedia Commons / Public domain

Bu ilerlemenin önemli yanı, yönetimin sadece alanı gözlemleyip izlenimlerini ifade etmesiyle bitmemiş olmasıdır. Uzmanlar, iş ve beden arasındaki ilişkiyi araştırmak için alanı ziyaret etmeye devam ediyor. Ohara'nın sorun farkındalığı, Akishun ve arkadaşlarının araştırma yöntemleriyle birleştirildi.

Fabrika defteri üretim hacmini ve malzeme maliyetlerini kaydeder. Ancak bu sayıya ulaşmak için harcanan yorgunluk miktarı aynı şekilde yansımaz. Ölçülemeyen yükler kişinin sabrı veya fiziksel gücüyle ilgili bir sorun olarak ele alınırsa yönetim sebebini yanlış anlayabilir.

Enstitü, tarihini emeği insan yönünden kapsamlı bir şekilde anlama çabası olarak açıklıyor.[4] Yalnızca üretim ekipmanlarının iyileştirmeye tabi olduğu görüşüne bir soru daha ekleyin: insanların çalışmaya devam edebileceği koşullar. Aynı zamanda yönetimin dışında bırakılan maliyetleri görünür hale getirme işidir.

Elbette araştırmayı destekleyen firmalar ile bulgularını adil bir şekilde sunan araştırmacılar arasında gerginlik olabiliyor. Sonuçlar firmanız için sakıncalı olsa bile kabul edebilecek misiniz? Para yatırmanın değeri ile kişinin kendi çıkarlarına göre karar vermeme tavrı birlikte düşünülmelidir.

YAMATO DENSHI Yorumlanıyor

Rakamlarda görünmeyen yüklerin araştırılması.

Verimlilik arttığında, yorgunluk, dinlenme ve yeniden çalışma yükünün başka yere kaydırılmadığından emin olun. Sahadan gelen geri bildirimleri ve özel araştırmaları birleştirerek, yalnızca sonuçlarla görülemeyen iyileştirme alanlarına ulaşabiliriz.

Kaynaklar ve referanslar