چیزی که او حفظ کرد اولین راه حل او نبود."،
وقتی به پیشرفت توری نگاه می کنم، می خواهم بین آنچه که او به انجامش ادامه داد و آنچه که تغییر داد تمایز قائل شوم. جهت رشد ویسکی در ژاپن به هیچ وجه با تغییر نکردن طعم اصلی یکسان نیست.
داشتن چیزی برای هدفگیری به معنای امتناع از اصلاح نیست. در واقع، چون هدف مهمی داریم، میتوانیم راههایی را که از طریق آنها به آن دست نمییابیم، دوباره ارزیابی کنیم. وقتی دیگر تفاوت را نمیدانیم، باورهای ما به سرسختی پایبند بودن به ایده اول نزدیک میشوند.
برای کسانی که با کاری روبرو هستند که هنوز ارزیابی نشده است، نه تنها داشتن کلمات حمایتی، بلکه پرسیدن سوالات برای بررسی آنها مفید است. چه نوع ارزشی را می خواهید به چه کسی تحویل دهید؟ کجاست که اکنون نمی توانم به آن برسم؟ بعد باید چه چیزی را بررسی کنم؟ "،
این فقط همان طعم و شکل نیست که در طول زمان باقی می ماند. نگرش پرورش کار خود در حالی که به دنبال گیرنده است باقی می ماند. من می خواهم در مورد سرسختی آرام او در طول هشت سال بخوانم.
آنچه از این زندگی به خانه می بری. "،
زمان انتظار"،
آن را به زمان پرداخت تبدیل کنید."،
- اجازه ندهید تکمیل پایان یادگیری باشد."،ارزیابی برچسب سفید آنطور که انتظار می رفت نبود. به واکنش های بازار گوش دهید و به دنبال مناطقی برای بهبود باشید."،
- تایید روزانه را در چالش های بلندمدت قرار دهید."،تحقیق، تسلط بر تکنیک ها، و پیری به خاطر فرآوری نشده. پر کردن زمان هشت ساله با کار انباشته".
- امروز پشتیبانی کنید تا منتظر آینده باشید."،توسعه بلند مدت مستلزم سیستمی برای محافظت از منابع مالی و جان مردم است. به شرایط ادامه جاه طلبی خود فکر کنید."،
ارزش ادامه دادن فقط با طول سالها تعیین نمی شود. در این مدت چه چیزهایی یاد گرفتم و چه چیزهایی را تغییر دادم؟
حکمتی را که می خوانید بردارید و امروز قدمی به جلو بردارید."،
تاریخ بازبینی برای کاری که برای ادامه انتخاب میکنید تعیین کنید."،
یک شغل را انتخاب کنید که در حال حاضر در حال توسعه آن هستید و بنویسید که برای چه چیزی به زمان نیاز دارید و چه چیزهایی را می توانید در این هفته تغییر دهید. بعد، یک روز برای بررسی ارزیابی و یک شاخص برای بررسی تصمیم بگیرید.
نشان باز برای فکر کردن"،
ادامه فقط در مورد تمدید دوره نیست. شما همچنین می توانید انتخاب کنید که هدف را حفظ کنید و توضیح یا روش تحویل را تغییر دهید. در مورد حداکثر زمان و هزینه ای که می توانید صرف کنید تصمیم بگیرید و برنامه ریزی کنید که چگونه ادامه دهید.
مواد تاریخی و ویرایش"،
این یک ویژگی ویژه بر روی افراد است که بر اساس مطالب تاریخی در دسترس عموم است. رویدادهای ثبت شده در تاریخچه شرکت و بحث های YAMATO DENSHI به طور جداگانه ضبط می شود. مصاحبه های جدید با خود افراد و گفتگوهای YAMATO DENSHI تکرار نمی شود."،
- کتابخانه ملی رژیم غذایی "شینجیرو توری"،
- Suntory "Suntory Group 123 Year History""،
- Suntory "تاریخچه ویسکی نودمین سالگرد"،
- خبرنامه Sunty Distillery "8 اکتبر 1937"،
تاریخ تایید مطالب و تصاویر تاریخی: 11 اکتبر 2026"،
منبع عکس پرتره"،
Shinjiro Torii، قبل از 1946. عکاس ناشناس. عکس تاریخی منتشر شده در Wikimedia Commons."،
عکاس ناشناس /"، ویکی مدیا کامانز/منبع تصویر"، / PD-Japan-oldphoto(بدون تغییر محتوای عکس)"،























DENتفسیر YAMATO DENSHI"،
یک محکومیت پایدار نیاز به روش تغییرناپذیر ندارد."،
هر چه مدت طولانی تری بخواهید شغلی را ادامه دهید، بیشتر باید معیارهایی برای ترک کار و زمانی برای تجدید نظر داشته باشید. این داستان را نمی توان به این قول تبدیل کرد که اگر ادامه دهید، قطعا موفق خواهید شد. چیزی که من می خواهم قرض بگیرم ارزشی است که می خواهم به طرف مقابل ارائه دهم، و نگرش اصلاح کردن پاسخم به آن هدف.