Konosuke Matsushita | Geboren op 27 november 1894 (Meiji 27)
Speciale rubriek over mensen gebaseerd op openbaar historisch materiaal - 3 pagina's in totaal
De omzet daalt. Betekent dit dat er in het personeelsbestand moet worden gesneden?
Onverkoopbare producten vullen het magazijn. Zelfs als de productie stopt, stoppen de salarisbetalingen niet. Als u een bedrijfseigenaar was, waar zou u dan beginnen?
Eind 1929 zat Matsushita Electric midden in dit moeilijke probleem. Volgens de geschiedenis van het bedrijf daalde de omzet in november met meer dan de helft en stelden de leidinggevenden voor om het aantal werknemers te halveren. Konosuke Matsushita, die op zijn ziekenhuisbed lag, koos voor een andere combinatie. Halveer de productie. Werknemers worden niet ontslagen. Het dagloon wordt volledig uitbetaald.[3]
De producten werden niet meer verkocht. Toch was de voorgestelde manier om de kosten te verlagen het ontslaan van de mensen die ze hadden gemaakt. Moeten deze als hetzelfde probleem worden behandeld? De keuze van Konosuke laat ons met die vraag achter.
Konosuke werd geboren in Wakayama in 1894 en ging op jonge leeftijd naar Osaka om stage te lopen. In 1918 richtte hij Matsushita Electric Appliance Manufacturing Company op.[1][2] Elf jaar zijn verstreken sinds onze kleine start. Omdat het bedrijf groeide, konden de beslissingen van één persoon de levens van veel mensen beïnvloeden.
Maar alleen met een belofte om je salaris te betalen kom je de winter niet door. Wat moet ik doen met de halve dag die ik niet meer maak? Daar komt het echte hoogtepunt van dit verhaal vandaan.
伝YAMATO DENSHI interpreteren
Het personeelsbestand behouden – en plannen hoe dit te laten werken.
Er is meer aan de hand in deze episode dan een leider die mensen waardeert. Een belofte om banen te beschermen levert op zichzelf geen geld op. Waar het om gaat is dat Matsushita eerst besloot wat hij wilde behouden en vervolgens de toewijzing van werk veranderde om die toewijding te ondersteunen. De moeilijkheid lag in het omzetten van compassie in een praktische manier om het bedrijf draaiende te houden.