修理汽车,然后改进后面的工作。
如果你把坏掉的修好,那个用户就可以重新开始运行。但是,如果在另一个地方出现同样的问题,公司的工作还没有完成。提供一次性救援和减少重复的机制。两者之间存在巨大差距。
当思考喜一郎的制造时,另一个线索是他的准时制理念,即在你需要的时候得到你需要的东西。丰田的企业历史可以追溯到喜一郎的理念。[3] 将后来开发的整个生产体系视为他一个人的成品是不准确的。
什么时候需要,并不是仅由工厂时钟决定的。有上一个工序,有下一个工序,还有用户。如果你把视野放宽,包括对方的工作,你会发现,即使你所在的区域效率很高,整个系统也可能会陷入停滞。
然而,一位创始人勇于承担责任的故事并没有以稳定增长告终。1950年,公司发现自己陷入了连继续雇人都困难的境地。

NearEMPTiness / 维基共享资源/图像来源 / CC BY-SA 4.0(不修改照片内容)

传解读YAMATO DENSHI
责任不应仅限于个人努力。
每次都会有知识渊博的人进来解决问题。这看起来可能可靠,但如果那个人不在,你就会遇到麻烦。当我们将现场学到的知识重新记录、设计和程序时,经验就成为每个人的力量。我的责任之一就是创造一个可以委托我工作的环境。