先修好車,再改進背後的工作。
如果你把壞掉的修好,那個用戶就可以重新開始運行。但是,如果在另一個地方出現同樣的問題,公司的工作還沒有完成。提供一次性救援和減少重複的機制。兩者之間存在巨大差距。
當思考喜一郎的製造時,另一個線索是他的準時制理念,即在你需要的時候得到你需要的東西。豐田的企業歷史可以追溯到喜一郎的理念。[3] 將後來開發的整個生產體系視為他一個人的成品是不準確的。
什麼時候需要,並不是僅由工廠時鐘決定的。有上一道工序,有下一道工序,還有使用它的人。如果你把視野放寬,包括對方的工作,你就會發現,即使你的區域效率很高,整個系統也可能會陷入停滯。
然而,創辦人勇於承擔責任的故事並沒有以穩定增長告終。1950年,公司發現自己陷入了連繼續僱人都困難的境地。

NearEMPTiness / 維基共享資源/影像來源 / CC BY-SA 4.0(不修改照片內容)

傳解讀大與傳
責任不應僅限於個人努力。
每次都會有知識淵博的人進來解決問題。這看起來可能可靠,但如果那個人不在,你就會遇到麻煩。當我們將現場學到的知識重新記錄、設計和程序時,經驗就成為每個人的力量。我的責任之一就是創造一個可以委託我工作的環境。