Un ponte temporaneo non deve necessariamente diventare lo scopo dell'azienda.
Idemitsu fu designato come distributore primario di petrolio nel 1949 e completò la raffineria di Tokuyama nel 1957.[4] Il lavoro che ho trovato dopo la guerra e l'attività che ho sviluppato in seguito non erano la stessa cosa. Ha continuato con dei cambiamenti.
È facile affezionarsi a metodi che sono stati utili nei momenti difficili. Tuttavia, continuare anche quando le circostanze cambiano non sempre protegge le persone. Quando ricordi perché hai iniziato, la decisione di finire può diventare una scelta fedele al tuo scopo originale.
Il nuovo inizio di Idemitsu non può essere un metodo che dia gli stessi risultati per tutti. Le condizioni dei tempi e le connessioni tra le persone sono diverse. Tuttavia, possiamo ereditare l'atteggiamento di non pensare che quando si perde un lavoro, si perde anche il proprio valore.
Anche tra 300 anni, ci saranno posti di lavoro che scompariranno e posti di lavoro che verranno creati. Coloro che superano il divario non hanno solo bisogno dei loro titoli passati. È saggezza riconsiderare il potere che tu e i tuoi amici avete accumulato in parole che saranno utili la prossima volta.
663highland / Wikimedia Commons/Fonte immagine / CC BY 2.5(Nessuna modifica del contenuto della foto)
Ciò che porti a casa da questa vita.
Anche se la forma del business cambia,
Il potenziale umano rimane.
- Riscoprirò il potere che posso usare per ricominciare da capo.Anche dopo aver perso la nostra base commerciale all'estero, c'erano ancora persone che lavoravano. Pensa alle risorse che hai perso e al potere che ti è rimasto.
- Collega la tua determinazione a proteggere con un nuovo lavoro.Era un periodo di ricostruzione in cui le persone cercavano opportunità in campi diversi dal petrolio. Mantenere i nostri impegni richiede la flessibilità necessaria per cambiare il modo in cui facciamo affari.
- Metti alla prova la tua fiducia nelle tue azioni quotidiane.Guarda non solo alle politiche occupazionali, ma anche alle condizioni e ai ruoli lavorativi. Un atteggiamento di rispetto per le persone si riflette nel lavoro concreto.
Anche se cambi ciò che vendi, puoi comunque scegliere con chi vuoi costruire un futuro. Continuerò a cercare un lavoro per quello scopo.
Prendi la saggezza che hai letto e fai un passo avanti oggi.
Descrivi il tuo lavoro con tre verbi.
Non utilizzare il titolo sul tuo biglietto da visita. Utilizza invece tre verbi per descrivere ciò che fai quotidianamente, come ``ascolta'', ``aggiusta,'' e ``organizza.'' Cerca un'altra situazione che potrebbe richiedere quel potere.
Apri suggerimento su cui riflettere
Non c'è bisogno di esagerare in cosa sei bravo. Se includi il lavoro che hai effettivamente svolto, verrà comunicato alla persona con cui stai consultando. La tua prossima opportunità potrebbe iniziare con un piccolo aiuto piuttosto che con un grande piano di cambiamento di carriera.
Materiali storici e editing
Questa è una funzione speciale sulle persone basata su materiali storici disponibili al pubblico. Gli eventi registrati nella storia dell'azienda e le discussioni di YAMATO DENSHI sono registrati separatamente. Le nuove interviste con gli individui stessi e le conversazioni di YAMATO DENSHI non vengono riprodotte.
- Biblioteca della Dieta Nazionale "Sazo Idemitsu"
- Idemitsu Kosan "Fondatore Sazo Idemitsu"
- Idemitsu Kosan "Rapporto Idemitsu 2017"
- Idemitsu Kosan "Storia"
Data di conferma di materiali e immagini storici: 11 ottobre 2026
Fonte della foto del ritratto
Sazo Idemitsu. Ritratto pubblicato in ``Kizokuin Yokohei'' pubblicato nel 1940.
Fotografo sconosciuto / Wikimedia Commons/Fonte immagine / PD-Japan-oldphoto(Nessuna modifica del contenuto della foto)
DENInterpretare YAMATO DENSHI
Alcune attività devono terminare affinché lo scopo più ampio possa continuare.
Proprio come hai bisogno di coraggio per iniziare qualcosa di nuovo, hai anche bisogno di coraggio per riconsiderare il tuo lavoro. Se dici semplicemente "Ho già iniziato", toglierai la forza necessaria per il passo successivo. Dobbiamo proteggere il numero di aziende, o il futuro in cui le persone possono lavorare? Il giudizio cambia a seconda di come viene posta la domanda.