選單關閉
YAMATO DENSHI / WORLD EDITION
繁體中文
← 故事列表YAMATO DENSHI 特輯/明治挑戰者

失去業務,留住員工:出光佐三如何創造工作以實現新的開始。

發布 出版方 大和伝志採訪與編輯原則

臨時橋樑不應成為企業的全部目標。

出光於 1949 年被指定為主要石油分銷商,並於 1957 年完成了德山煉油廠。[4] 我戰後找到的工作和我後來發展的業務不一樣。一直在變化。

人們很容易執著於在困難時期有幫助的方法。然而,即使情況發生變化,繼續下去並不總是能保護人們。當你記住你為什麼開始時,完成的決定可以成為一個忠於你最初目的的選擇。

解讀大與傳

有些活動必須結束,才能讓更大的目標得以延續。

正如你需要勇氣去開始新的事情一樣,你也需要勇氣重新考慮你的工作。如果你只是說‘我已經開始了’,你就會奪走下一步所需的力量。是我們需要保護的企業數量,還是人們可以工作的未來?判斷力會根據問題的提出而變化。

出光的重新開始不可能是一種對每個人都產生相同結果的方法。時代條件和人與人之間的聯繫不同。但是,我們可以繼承不認為失去工作就失去價值的態度。

即使300年後,也會有工作消失,也有工作被創造。跨越鴻溝的人不僅僅需要他們過去的頭銜。重新考慮你和你的朋友在言語中積累的力量是明智的,下次會有用。

出光美術館、門司(2014年拍攝)。門司是出光商會的誕生地,是可以體驗其歷史和文化的地方。
出光美術館、門司(2014年拍攝)。門司是出光商會的誕生地,是可以體驗其歷史和文化的地方。
663highland / 維基共享資源/影像來源 / CC BY 2.5(不修改照片內容)

你從今生帶回家的東西。

即使業務形態發生變化,
人類的潛能仍然存在。

  • 我會重新發現我可以用來重新開始的力量。即使失去了我們的海外業務基地,仍然有人在工作。想想你失去的資產和你剩下的權力。
  • 將你的保護決心與新作品聯繫起來。那是一個重建時期,人們在石油以外的領域尋找機會。維護我們的承諾需要靈活地改變我們開展業務的方式。
  • 測試你對日常行為的信任。不僅要看就業政策,還要看工作條件和角色。尊重人的態度體現在具體工作中。

即使你改變你賣的東西,你仍然可以選擇你想和誰共創未來。我會為此繼續尋找工作。

帶著你所讀到的智慧,今天向前邁出一步。

用三個動詞描述你的工作。

不要在名片上使用標題。相反,使用三個動詞來描述您每天所做的事情,例如“聆聽”、“修復”和“組織”。尋找可能需要該能力的其他情況。

開啟提示思考

沒有必要誇大你擅長的事情。如果你包括了你實際做過的工作,它就會傳達給你正在諮詢的人。你的下一次機會可能會從一個小小的幫助開始,而不是一個宏大的職業轉變計劃。

史料與編輯

這是基於公開歷史資料的人物特輯。公司歷史中記錄的事件和 YAMATO DENSHI 的討論是單獨記錄的。對個人本身的新採訪和 YAMATO DENSHI 的對話不會被複製。

  1. 國立國會圖書館 "Sazo Idemitsu"
  2. 出光興產「創辦人出光佐三」
  3. 出光興產《出光報 2017》
  4. 出光興三《歷史》

歷史資料及影像確認日期:2026年10月11日

人像照片來源

出光左造。1940年出版的《Kizokuin Yokohei》中發表的肖像。
攝影師未知/ 維基共享資源/影像來源 / PD-Japan-oldphoto(不修改照片內容)

來源與參考資料

CONTINUE YOUR JOURNEY

帶著這份啟發,讀下一篇。

相通的視角,尚未相遇的人生。

所有故事