இன்று பாதுகாக்கப்படுவது அடுத்த தலைமுறைக்கு சேவை செய்யும்.
1932 இல், Konosuke வணிகத்தின் நோக்கத்தை தெளிவுபடுத்தினார் மற்றும் 250 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு நீண்ட கால பார்வையை வழங்கினார்.[4] ஒரு நபர் தனக்கு முன்னால் உள்ள சரக்குகளை எதிர்கொண்டார், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர் தனது சொந்த வாழ்நாளை விட அதிகமான நேரத்தைப் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருந்தார். அந்த தூரத்தின் அளவு சுவாரஸ்யமானது.
தொலைதூர எதிர்காலத்தைப் பற்றி பேசுவது என்பது இன்றைய கொடுப்பனவுகளை இலகுவாக எடுத்துக்கொள்வது அல்ல. இன்று பேணப்படும் நம்பிக்கை நாளைய ஒத்துழைப்பை ஏற்படுத்தலாம். இன்று உருவாக்கப்பட்ட தொழில்நுட்பம் இன்னும் பெயரிடப்படாத வேலைக்குப் பயன்படுத்தப்படலாம். தொலைதூர எண்ணங்கள் கூட நம் காலடியில் குவிந்து கிடப்பதால் மட்டுமே நம்மை அடைய முடியும்.
எந்தவொரு கடினமான சூழ்நிலையிலும் பணியாளர்களைக் குறைக்கத் தேவையில்லை என்பது பற்றிய கதை இதுவல்ல. எல்லா நிறுவனங்களும் Konosuke இன் நடவடிக்கையைப் பின்பற்ற முடியாது. இருப்பினும், நீங்கள் சிக்கிக்கொள்ளும் போது கேள்விகளைக் கேட்க இடமுண்டு. எதை அகற்றுவது என்பதைத் தீர்மானிப்பதற்கு முன், நீங்கள் எதை வைத்திருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். இதை அடைய நீங்கள் எந்த வேலைகளை மாற்றலாம்?
இக்கட்டான சூழ்நிலைகளில் அந்த வரிசையில் உள்ளவர்கள் எண்களையும் மக்களையும் ஒரே கண்ணோட்டத்தில் வைக்க முயற்சி செய்கிறார்கள். நான் எதிர்காலத்திற்கு அனுப்ப விரும்புவது, ஒரே ஒரு வெற்றிக் கதையை விட, நான் அதைப் பற்றி சிந்திக்கும் வரிசையாகும்.

nagi usano from Tokyo, Japan / விக்கிமீடியா காமன்ஸ்/பட ஆதாரம் / CC BY 4.0(புகைப்பட உள்ளடக்கத்தில் மாற்றம் இல்லை)
இந்த வாழ்க்கையிலிருந்து நீங்கள் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்வது.
மற்றவர்களை பாதுகாக்க தயாராக இருங்கள்.
உங்கள் வேலையை மாற்றும் சக்தி.
- நீங்கள் எதைப் பாதுகாக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முதலில் முடிவு செய்யுங்கள்.மந்தநிலையின் போது வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதியக் கொள்கைகள். முடிவெடுக்கும் அச்சு தீர்மானிக்கப்பட்டவுடன், எந்த வேலையை மாற்ற வேண்டும் என்பதைப் பார்க்க முடியும்.
- நம்பிக்கையை உறுதியான நடவடிக்கைகளாக மாற்றவும்.உற்பத்தியைக் குறைத்து முயற்சிகளை விற்பனைக்கு மாற்றவும். பணியிடத்தில் நடவடிக்கை எடுக்க உதவும் நடைமுறைகளுடன் மக்களை மதிப்பிடும் நோக்கத்தை இணைக்கிறது.
- அடுத்த தலைமுறையினர் வேலை செய்ய ஒரு அடித்தளத்தை விட்டுச் செல்லுங்கள்.உடனடி எண்கள் மற்றும் நீண்ட கால உறவுகள். இரண்டிலும் கவனம் செலுத்துவது எதிர்கால வேலைக்கு உதவும்.
இக்கட்டான சூழ்நிலையில் கேள்வி என்னவென்றால் எதை வெட்டுவது என்பது மட்டும் அல்ல. எதை வைத்துக் கொள்வது மற்றும் எதை மாற்றுவது என்பது தான்.
நீங்கள் படித்த ஞானத்தை எடுத்து இன்றே ஒரு படி மேலே எடுங்கள்.
நீங்கள் வைத்திருக்க விரும்பும் ஒரு உறுதிமொழியை எழுதுங்கள்.
இந்த வாரம், ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் அல்லது நீங்கள் நிறைவேற்ற விரும்பும் வாக்குறுதியை நிறைவேற்றவும், குறைக்கக்கூடிய ஒவ்வொரு பணியையும், மாற்றக்கூடிய நேரத்தையும், கோரக்கூடிய ஒத்துழைப்பையும் எழுதவும்.
சிந்திப்பதற்கு திறந்த குறிப்பை
யாரைக் குறைப்பது" என்பதற்கு முன், ````எந்தப் பணிகளை நீக்க வேண்டும்'' என்பதைக் கருத்தில் கொண்டால், உங்களுக்கு கூடுதல் விருப்பங்கள் இருக்கும். சுமையைத் தாங்கும் நபரையும் உங்கள் திட்டத்தை உறுதிப்படுத்த விரும்பும் தேதியையும் சேர்க்கவும்.
வரலாற்றுப் பொருட்கள் மற்றும் எடிட்டிங்
இது பொதுவில் கிடைக்கும் வரலாற்றுப் பொருட்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட நபர்களுக்கான சிறப்பு அம்சமாகும். நிறுவனத்தின் வரலாற்றில் பதிவுசெய்யப்பட்ட நிகழ்வுகள் மற்றும் YAMATO DENSHI இன் விவாதங்கள் தனித்தனியாக பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. தனிநபர்களுடனான புதிய நேர்காணல்கள் மற்றும் YAMATO DENSHI இன் உரையாடல்கள் மீண்டும் உருவாக்கப்படவில்லை.
- Panasonic "அதன் நிறுவப்படும் வரை (1894–1918)"
- Panasonic "1918"
- Panasonic "Konosuke Matsushita ஸ்டோரி 2-4 அரை நாள் ஆபரேஷன்"
- Panasonic "1932 - அதன் உண்மையான பணியை தெளிவுபடுத்துதல்"
வரலாற்றுப் பொருட்கள் மற்றும் படங்களின் உறுதிப்படுத்தல் தேதி: அக்டோபர் 11, 2026
உருவப்பட புகைப்படத்தின் ஆதாரம்
Konosuke Matsushita, 1929. புகைப்படக் கலைஞர் தெரியவில்லை. விக்கிமீடியா காமன்ஸில் வெளியிடப்பட்ட வரலாற்றுப் புகைப்படம்.
புகைப்படக்காரர் தெரியவில்லை / விக்கிமீடியா காமன்ஸ்/பட ஆதாரம் / PD-Japan-oldphoto(புகைப்பட உள்ளடக்கத்தில் மாற்றம் இல்லை)























DENYAMATO DENSHI இன் விளக்கம்
எதிர்கால முதலீடுகள் இன்று மக்கள் எவ்வாறு நடத்தப்படுகிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது.
மக்கள் ஒரு சொத்து என்று சொல்வது ஒன்று, கஷ்ட காலங்களில் மக்களை எப்படி நடத்துவது என்பது இரண்டும் வேறு. இந்த குளிர்காலத்தில் இருந்து யமடோ டென் கற்றுக்கொண்டது என்னவென்றால், சாதாரண காலங்களில் மதிப்புகள் வார்த்தைகளால் வெளிப்படுத்தப்படுவதில்லை, ஆனால் விருப்பங்கள் குறையும் போது எடுக்கப்படும் உறுதியான நடவடிக்கைகளில். நாம் விட்டுச்செல்லும் கலாச்சாரம் தினசரி சிறிய முடிவுகளால் ஆனது