Sau mất mát nặng nề, kỹ năng của anh ấy vẫn còn: Khởi đầu mới của Tokuji Hayakawa và nơi làm việc mà anh ấy đã tạo ra.

Tạo ra môi trường làm việc nơi mọi người có thể áp dụng kỹ năng của mình.

Tokuji Hayakawa cũng tham gia vào việc tạo ra nơi làm việc cho người khiếm thị. Lịch sử của Sharp Tokusen Kogyo kể câu chuyện về lịch sử của công ty, từ khi thành lập nơi làm việc trong thời chiến cho đến khi thành lập vào năm 1950.^[5]

Điều quan trọng là không biến công việc này thành câu chuyện một chiều về việc người sáng lập đã cứu người. Có những công nhân đã thực sự có được kỹ năng, chất lượng được hỗ trợ và công việc tích lũy. Nếu chúng ta gạt những người này vào bối cảnh của câu chuyện, chúng ta sẽ đánh mất mục đích tạo ra một nơi làm việc.

Cho dù những gì đã mất không thể lấy lại được, sức mạnh còn lại có thể kết nối với những con người và công việc mới. Có lẽ việc thắt chặt từng nút thắt đó chính là bản chất của một khởi đầu mới.

Điều tôi muốn truyền lại từ cuộc đời Hayakawa đến tương lai không phải là bài học đón nhận nghịch cảnh. Thay vì xô đẩy một người đang gặp hoàn cảnh khó khăn, chúng ta nên cùng nhau tìm ra một chỗ đứng để sức lực còn lại của người đó có thể được phát huy. Cùng với kỹ năng, thái độ của anh ấy sẽ còn phát huy tác dụng trong thời gian dài nữa.