Mwanga wa alasiri uliopita dirishani ulisogea polepole juu ya mishipa ya mbao. Alichukua daftari ambalo baba yake alikuwa akitumia. “Zaidi ya kurithi kampuni, nilitaka kazi ya watu hawa ibaki kwa siku zijazo.” Hadithi ilianza kwa maneno hayo ya utulivu.
Nilirithi zaidi ya kampuni:
nilirithi matumaini ya watu.
Ni nini kilikufanya uamue kuendeleza biashara ya familia?
Nilipokuwa kijana, nilitaka kupima uwezo wangu katika ulimwengu wa nje. Sikuwa na mpango wa kurudi kwenye biashara ya familia. Hilo lilibadilika siku moja nilipotembelea karakana baada ya muda mrefu.
Fundi niliyemjua tangu utotoni alikuwa akichonga mbao katika sehemu yake ya kawaida, kama siku zote. Nilipomtazama akifanya kazi, kwa mara ya kwanza nilihisi kwamba sikutaka kazi hii ipotee.
Urithi si majengo na mashine pekee. Pia ni hekima iliyoingia katika mikono ya watu na fahari iliyopitishwa bila maneno. Kutambua hilo ndiko kulikokuwa mwanzo.
“Tunabadilika ili kuhifadhi kilicho muhimu.
Nadhani kurudia hivyo
ndiko kunakojenga mapokeo.”
Katika daftari la baba,
mstari mmoja tu.
Katika ulivyorithi, ni kipi bado unakithamini?
Daftari la baba yangu. Lina kumbukumbu za maagizo na vipimo vya vifaa. Halina nadharia kubwa za uongozi. Lakini pembeni mwa ukurasa mmoja aliandika: “Fikiria maisha ya mtumiaji hata siku zijazo.”
Si kumfurahisha mteja wa leo tu, bali kufikiria wakati ambapo watoto wake watakitumia. Mstari huo ulinisaidia kuelewa kwa nini baba alisisitiza kila wakati urahisi wa kutunza samani.
Ninapofikiria bidhaa mpya, hurudia maneno hayo. Kujibu mitindo ya sasa ni muhimu, lakini nataka kutengeneza vitu ambavyo watu watavipenda zaidi kadiri wanavyovitumia kwa muda mrefu. Huo ndio msingi ambao hatutaki kuubadilisha.
Sehemu ya maisha ya mtu,
miaka mia moja ijayo.
Ungependa kuacha mustakabali wa aina gani?
Ningefurahi ikiwa vitu tulivyotengeneza vingekuwa bado sehemu ya maisha ya mtu miaka mia moja ijayo. Jina la mtengenezaji linaweza kusahaulika. Natamani viwe vitu vinavyokupa utulivu unapovigusa, na unavyotaka kuvitengeneza na kuvitumia tena.
Pia nataka kuacha kampuni ambayo vijana wanaofanya kazi hapa wanaweza kuzungumzia kazi yao kwa fahari. Ufundi na hadithi huunganika na kesho pale tu mtu anayefuata anapovipokea.
